31
2014
10

领导问我愿意不愿意转型做销售

之前考虑过这样的问题。公司80%都是销售,只有一个前台,和后台的我。没有提成以外。其它人都是高底薪6000+高提成。

领导说,我不是在诱惑或逼你非要做。就是问你的意思,如果做。公司会在你现在工资情况下,公司会给你一部分陌生名单资料。当然如果出单,底薪跟现在销售一样。

我说考虑一下,下周一回复。

31
2014
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公司在招人还给好处费

今天公司开会,在招聘人:

如果我介绍到公司的人,1、面试通过、来上班。给我500元介绍费。

2、成一单、转正后、给我1500元。一共算是2000元介绍费

工作内容是打陌生电话卖理财产品,(电话名单,公司会给一些)这种理财产品算是、信托、不是个人借贷也

27
2014
10

周末消费心得

慵懒的周六,到10点才爬起来去逛早市。购买一周的水果,原因是早市苹果新鲜和便宜。平常都6块。这里只要4.5还特别水灵。

中午洗衣服。自从有了洗衣机后,洗衣服这件事几乎不用放在心上,稍微腾出一个小时时间就能搞定。

下午2点出摊。天气微凉,再不能坚持到9.30这种时间段。现在要到8.30就考虑全身而退了。

今天收摊出奇的早,8点收摊去吃烤肉,回头考虑一下,把太多业余时间来出摊而没去花钱消费。心里顿感不足,怒去烤肉弥补心中不满。


20
2014
10

APEC期间我们公司也放假6天

上周四,领导过来开玩笑说

李兰,如果放假几天你会选择去哪玩。

由于刚从家务农回来,我说,放假正好回家啊。装个摄像头,弄个保险柜,啥的。

保险柜、咱公司有啊,你想要直接搬走吧。领导笑着说。

我很开心啊。没有拒绝了也没接受。

晚上我想了想在京东上买就是980左右。如果发德邦物流,之后只能到邯郸市或魏县县城。到不是我们乡镇啊。

我TM还得回去一躺好麻烦,

如果从公司拿走这保险柜,直接从58同城找个近几天能从北京到

17
2014
10

求高效的招聘方式

公司先后在58 智联,前程无忧做招聘广告宣传,现在也在做。

至今有三个月了吧。来面试的人也不少,但靠谱的没几个。

我们公司位于北京朝阳CBD地方是好地方。亮堂堂的办公大楼。待遇也很好。也是多金行业。不知道为啥招聘不过来人、

我知道,招聘人才,最普变的办法就是三种

1、朋友介绍

2、招聘广告

3、参加招聘会

介于目前公司情况来看。

前台之前负责招聘,中间因为公司税务的事一直跑延庆办事。没时间打理,

15
2014
10

偶遇日本女生

秋冬季节往往都比平常早收摊半小时。之半是9.30.现在一过9点就开始收了。8.40时候已然有两单就很开心,因为“能卖就赚,不能卖就算”抱着这个心态。销量如何就给自己照不成多大的困扰。毕竟:“成功的关键在于出席”

距离9点就剩20分钟。居然来了3单。而且其中一个女生是日本人,很是和蔼,皮肤白,头发黑。开始我以为是韩国人。她说,我来自一个小国家。你再猜。

我就没往日本那里想。。

中间穿插别的两个顾客,卖完两单走后。剩下她,我的钱不够,可不可以明天来

14
2014
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我读过之后,也觉得收益良多

1、人们倾向于记住最先发生的事情和最后发生的事情


中间的事情记不清楚。所以,如果你要做自我介绍的话,最好做第一个或者最后一个。面试的时候,也是一样的。


2、如果你在酒吧或者前台工作,在你身后放一面镜子


这样的话,当顾客发脾气的时候,就能从镜子里看到自己的丑恶嘴脸。一面镜子可以显著降低他们无理取闹的概率。


3、报价之后,不再说话

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2014
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终有些人靠偷来吃饭

昨天一切风平浪静,空气 有些凉爽,我照常来摆摊。过了一会,我妹妹带着她同事来天桥买打底裤。

我也凑她在能帮我照看一下摊位,我在隔壁摊买了身秋裤,去附近厕所穿上。

回来时候隔壁摆摊女孩一直像我使眼色。我不知道她表达什么意思。

果然她们买的回来了很高兴向我分享。质量价格很值。

这是第二次看到我妹带着她同事 ,想必是在一起上班又在一起住,关系 很好。就从包里了拿了些吃的给她。毕竟 她给我小。

她们打算走的时候。

小女孩很客气

14
2014
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十月又遇到人渣

在二外有个女生,因这前说要买我这卖的包包。没看上的。想让我代购给她我看她也是正常人。就留了微信联系。期中我发朋友圈图片,她也会问包包质量和价格等问题。

终于认识半年左右,她说看上我进的包包了,要买。

我就一个款进了一个。

果然当晚准时来了。

但是我包包还没到,等半小时还能到这。

她就等着,陪我一起说话。我为了打发时间给了她几张名片,后面写着三元优惠券、

又聊天她说道她学金融的,家在河北,明年出国留学。上次开着宝马5x问

10
2014
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怎么样才能涨工资呢

正常情况下我们公司非销售人员按工作年限每半年加500的吧。年底会有双薪

上次加工资是因为我本身工作又加了另一个网站的建设和运维。也可能是因为我写了份全年推广计划。更可能是工作年限半年了。

公司新浪微博。前后两个公司账号都是我在运维。前段时间新浪微博推出新功能。微招聘。因为微博上藏龙卧虎的太多人材,在浏览微博时候有发现适合自己岗位的,条件又好,可能会招聘到适合的人材吧。我们公司先后在智联和58相继投大量资金广告费。招聘效果不是很理想。上季度还推出了一个制度。如果谁介绍的新人。完成季度标